Acerca de mí
Soy Juan Felipe Builes Jaramillo, Psicólogo Humanista, Coach Existencial, Especialista en Manejo y Prevención de la Farmacodependencia y en Desarrollo Personal y Familiar. Dedicado al coaching de equipos organizacionales en temas de liderazgo, manejo de cambio y resiliencia, fortalecimiento de equipos, comunicación asertiva y servicio al cliente. He diseñado modelos y procesos organizacionales enfocados en ayudar a las personas a tener una vida más completa e integral al ser conscientes del equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral.
Incursioné en el manejo de grupos desde 1996 al trabajar en campos de verano. En este momento cuento con más de 25 años de experiencia.
También me he dedicado y profesionalizado en la metodología experiencial y en 2003 escribí y publiqué “El Abordaje de la Educación Experiencial”, primer libro a nivel mundial escrito sobre esta metodología en idioma español.
Soy Consultor y Speaker a nivel nacional e internacional en empresas como Inchcape, Mercedes Benz, Kia, Nissan, Veolia, Canacol, Masa Stork, Fresenius, Glenmark, Nuproxa, Biotectno, Amevea, Sicmafarma, Biosano, Adidas, Belcorp Perú y Panamá, Universidad de Monterrey (México), TEC Mexicali, Universidad de La Sabana, entre otras.
Invitado como consultor y speaker en países como Colombia, Ecuador, Chile, Perú, Panamá, Costa Rica y México.
Propósito
Hace más de 25 años trabajé en una clínica psiquiátrica con personas en recuperación de adicciones. Alcohólicos, drogadictos, personas que habían tocado fondo de maneras que yo no imaginaba. Mi trabajo era acompañarlos en su proceso de reinserción a la sociedad.
Fue allí donde hice clic.
Me di cuenta de que el mejor camino no era esperar a que la gente llegara al fondo. Era prevenir. Fortalecer a las personas antes, darles herramientas reales de afrontamiento para que tuvieran más recursos internos frente a la vida. Porque lo que yace en la raíz de casi todas las dependencias —y de muchos de los problemas que veo en empresas y familias— es lo mismo: baja autoestima, falta de propósito, patrones de comunicación que no funcionan, poca resiliencia y una vida que no tiene suficiente sentido.
De ahí nació Proyecto Raíces. No de una idea de negocio. De trabajar con personas que sufrían y preguntarme cómo evitar que llegaran a ese punto.
Trabajo con empresas porque las personas pasan la mayor parte de su vida en el trabajo. Y cuando una persona no encuentra sentido en lo que hace, cuando no tiene relaciones cordiales con sus colegas, cuando no sabe cómo su aporte conecta con algo más grande que ella misma, eso se nota. Se nota en la productividad, en la rotación, en el clima del equipo.
Trabajo con familias porque los padres somos el primer suelo donde crecen las raíces de nuestros hijos. Lo que creemos sobre nosotros mismos, cómo nos comunicamos, cómo respondemos ante la adversidad: todo eso se hereda. No genéticamente. Se aprende viendo.
Mi propósito es simple: acelerar procesos de consciencia e impulsar el bienestar y el sentido en la vida para promover la salud mental.
No desde la teoría. Desde la experiencia vivida, desde más de dos décadas acompañando personas y equipos a ir a la raíz de lo que les impide crecer.
Porque cuando alguien encuentra su propósito, se hace cargo de su vida. Y cuando un equipo encuentra un propósito compartido, ocurre algo distinto.
Eso es lo que hace Proyecto Raíces.
Libro: EL ABORDAJE DE LA EDUCACIÓN EXPERIENCIAL
Si quieres conocer acerca de la historia, bases filosóficas, psicológicas y metodológicas de la Educación Experiencial, este libro te va a aportar y va a ser de gran valor. Este es el primer libro sobre esta metodología en español en el mundo y además el más completo que encuentres, ya que este libro es una recopilación de muchos de los libros más importantes que existen sobre esta metodología.
Si estás en Colombia lo puedes adquirir directamente conmigo para tenerlo impreso o lo puedes comprar en Amazón en el siguiente enlace.
Equipo
Los enfoques de Proyecto Raíces tienen que ver con el enfoque y filosofía de vida de Juan Felipe Builes (yo) y por lo general trabajo sólo, sin embargo, he conformado una red de consultores en donde nos apoyamos cuando los proyectos requieren de más facilitadores (hemos llegado a ser hasta 30 con grupos de convenciones empresariales con 1.200 personas).